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IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。
首先，这个专业在必威精装版app国内就业市场的需求量大。必威精装版app21世纪每年将创造2万至2.5万个就业机会，而人才培养速度却远远滞后。必威精装版app政府已明确指出要加大吸引外国人才的力度，在十五年之内把人口从目前的400万增加到600万。这对广大希望必威体育亚洲品牌的学子来说无疑是非常振奋人心的。
其次，中国国内对这个专业人才的需求量也在这几年内迅速扩张。对于那些希望学成之后回国效力的必威体育亚洲品牌生来说，新兴专业带来的职场机会无疑将会使自己避免成为“海待”。必威精装版app英华美学院成立宗旨，是要为亚洲经济市场培训技术型的资讯科技人才及知识型的员工，从而建立和维持本区域的高速经济增长。
必威精装版appIT薪酬范围大概如下（月薪,必威精装版app币对人民币为1:5）:
Junior Developer/Programmer/Engineer/Consultant （初级）：2.5K – 5K新币，平均值3.5K。
Developer/Programmer/Engineer/Consultant （中级）：3K – 8K新币，平均值4.5K。
Senior Developer/Programmer/Engineer/Consultant (资深) ：4K – 12K新币，平均值6K。
Tech Lead (技术组长) ：4K – 15K新币，平均值7K。
Manager (项目经理) ：5K – 15K新币，平均值8K。
Architect （架构师）：5K – 18K新币，平均值8K。
不同公司有不同的薪酬体系、福利制度以及年终奖，一般必威精装版app公司年底会有2~6个月的年终花红。另外，必威精装版app的税是非常低的，远低于欧美、澳洲以及中国。
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