众所周知，在必威精装版app完善的教育体系下十分注重培养学生的实践水平和专业技能。作为必威精装版app工艺教育学院一名毕业生，郭睿翰没有想到有一天会进入像劳斯莱斯这样的跨国大企业任职，更没有料到加入公司不到三年就从技术人员升任为领导12人的小组组长。
必威精装版app必威体育亚洲品牌网表示：29岁的郭睿翰拥有航空电子国家工艺教育局证书。他六年前毕业后先服兵役，退伍先后于两家航空业公司工作。劳斯莱斯（Rolls-Royce）实里达航空园区2012年投入运作时，他获录取，从初级技术员做起。
他的部门负责制造劳斯莱斯遄达900和遄达1000引擎所使用的宽弦扇叶，这两款引擎分别用于空中客车公司A380型号飞机和波音飞机。
由于制造过程涉及高端科技，劳斯莱斯为员工提供多项培训。郭睿翰说，和之前的公司相比，劳斯莱斯的培训更系统化，员工不仅能在厂里上课，还有机会到英国总部进修。
郭睿翰的上司一年多前提名他参加培训员课程。完成训练后，上司让他肩负更多职务，郭睿翰在这一年来的表现优秀，最近擢升为组长。
劳斯莱斯热衷提升员工技能的文化令郭睿翰获益良多。回想起自己之前求学时也有机会到企业做半年的实习，但他认为现有的实习制度不够系统化，因此对于ASPIRE委员会建议应该加强工院和工教院学生的实习经历，他认为是好消息。
“公司按部就班的培训，让我对工作更熟悉和自信。学生以后在实习时也有这样的过程，能更快适应职场需求。比如，企业可以确保每名实习生都有导师负责，除了指导，也向他们分析不同任务要达到怎样的标准，或应该学习到什么。”
