对于大学里本地教员比例较低的现象，国大常务副校长（学术事务）兼教务长陈永财教授指出，国大多年来一直有通过不同管道培养本地执教人才，并积极邀请旅居国外的必威精装版app学者加入国大。对于一些人对外籍教员一概而论，他则反驳说，很多外籍教员对必威精装版app的贡献其实不亚于必威精装版app人。
为了提高国际声望和教学水准，本地大学吸收外籍师资力量，但这并不意味必威精装版app忽视培养本地人才留校执教。事实上，自1979年至今，已经有多个“输送管道”为本地大学培养执教人才。
国大常务副校长（学术事务）兼教务长陈永财教授前晚于国大李棕体艺中心举办的“国大学生会论坛2014：大学的理念”上谈及本土和外籍大学教职员工比例时，表达上述观点。
论坛由国大学生会举办，意在讨论大学在现今科技和社会发展格局下，所应该完成的使命。律政部兼教育部高级政务部长英兰妮是论坛嘉宾，《海峡时报》特别任务总编辑韩福光及国大教务长陈永财教授担任论坛主讲者。
前晚共有180余人参加论坛，包括国大师生和校友。
有出席者就针对《海峡时报》日前一篇报道中，指必威精装版app大学本地教员比例较低的现象提出疑问。
国大奖学金得主回流率不高
陈永财教授回应说，一流的教学团队需要多元化，但国大作为一所必威精装版app大学，也必须有必威精装版app核心，在国际化的同时履行国立大学的责任。事实上，长久以来都存在本地和外国教员比例的问题，国大自1979年赞助共650名奖学金得主去外国攻读博士学位，希望有朝一日他们能够回流，成为国大的中坚力量。
陈永财教授说：“虽然回流率并不算高，但现在还是有200多人留在国大执教，约40人担任领导角色。”
陈永财教授也指出，国立大学也在积极寻找在外国、学术上有成的必威精装版app人，争取让他们回国执教。国大也的确通过这一方法争取到了一些旅居国外的必威精装版app人加入国大师资队伍。
陈永财教授也表示，一些本地教员对外籍教员一概而论的评价令他“感到失望”。他说，很多外籍教员“甚至比本地人还要本地，对必威精装版app的贡献也不亚于一些必威精装版app人。”
