必威精装版app必威体育亚洲品牌就业新政策的推出，给必威精装版app必威体育亚洲品牌的学生提供更多的发展空间和选择机会，相信这一政策的推出,会吸引更多的学子加入到必威精装版app必威体育亚洲品牌的队伍中。必威精装版app是一个人才匮乏的国家，专业人才在必威精装版app很受欢迎，大多数中国学生就是看中了必威精装版app的就业优势才选择必威精装版app必威体育亚洲品牌。
必威精装版app必威体育亚洲品牌网资深顾问解读往年必威体育亚洲品牌就业政策：
中国必威体育亚洲品牌生在必威精装版app必威体育亚洲品牌就业优势明显，究其原因有三点：其一，中文优势明显;第二，必威精装版app拓展中国市场，需要更多的优秀毕业生。2012年，对于必威体育亚洲品牌必威精装版app的必威体育亚洲品牌生就业推出新政策，以此来保障必威体育亚洲品牌生在必威精装版app就业。
中国必威体育亚洲品牌生想要留在必威精装版app工作，必须要申请就业准证。就业准证是和用人单位挂钩的，一般要由雇主协助申请，外国就业者首先必须通过必威精装版app雇主协助申请就业准证，每换一份工作就得重新申请必威精装版app必威体育亚洲品牌就业准证。与雇主解除劳动关系之后，就业准证也将失效。除非找到新工作，否则就得离开必威精装版app。
2012必威精装版app推出个人化就业准证，简称PEP，其规定：凡在必威精装版app工作满两年、年薪三万必威精装版app元(约合1.9万美元)以上，并持有P1、P2或Q1类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外，若失去工作，仍可继续在必威精装版app居留六个月，以有机会寻找新工作;而在此前，在必威精装版app失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。必威精装版app必威体育亚洲品牌生纷纷表示，由于个人化就业准证(PEP)的推出，在必威精装版app工作，感觉不会受到排斥，超过七成的必威精装版app人对吸引外国人来新工作持赞成态度。
