必威精装版app必威体育亚洲品牌网讯:培训有助提高个人的加薪机会,必威精装版app劳动力发展局首次针对受训员工展开的研究显示,拥有新技能资格证书的员工比其他员工获得更高的工资。
劳发局去年展开一项追踪研究(longitudinal study)以了解考获新技能资格(Workforce Skills Qualifications,简称WSQ)对工资的影响。这项由独立公司进行的调查收集员工在获得至少一张合格证明(Statement of Attainment,简称SOA)一年后的工资,并同未受训者的薪金作比较。
获得至少一张合格证明的员工在2009年的薪金要比其他员工多1.3%,而2010年的情况则是薪金比没有合格证明的员工多4.3%。
在WSQ框架下,学员每完成一个单元就可获得一张合格证明(Statement of Attainment,简称SOA),累积了指定数额的合格证明后才可获颁完整证书。
研究结果显示,完整的新技能资格证书更“吃香”。相较只持合格证明而非完整的新技能资格证书的员工,持有完整证书者在2009年的薪金更高,差别为5.3%。
低薪员工受益更多
对于低薪员工,薪金差别更为显着。持有完整新技能资格证书的低薪员工与其他员工相比,前者的薪金高7.6%。
接受调查的员工是从2005年至2009年间受训,当局能掌握的员工薪金资料仅至2010年。
自2005年推出的WSQ已有超过96万名员工获培训,目前共有33个涵盖各领域的WSQ培训框架。