即将完成期翻新工程的新达城下月将有超过120个店面开张营业,新达城首次举办职业展,协助租户聘请服务业员工。
新达城与职总就业与职能培训中心(e2i)合作,昨天和今天在新达城Tropics Atrium举办职业展,由30多个以服装店和餐馆为主的租户商家,为国人提供超过1000个服务业工作空缺。这也是新达城成立17年来,首次举办职业展。
参加职业展的商家包括H&M、Guess、Gap等服装品牌,以及面包物语、乐天餐饮集团(Paradise Group)等。各商家所提供的工作空缺至少五个,有些多达200多个,工作地点除了在新达城的店面,也包括其他连锁店面和后方营运工作如中央厨房。昨天有150人在职业展申请工作。
新达城产业管理公司APM副总裁沈爱莲说,翻新工程之后,新达城将有更多新品牌和新店面,未来两个地铁站投入使用后,将让新达城成为更具吸引力的购物中心。在期翻新工程结束前,举办职业展是对租户的支持,协助他们填补人手。至于是否会在第二期和第三期翻新工程结束前举办类似职业展,则要看职业展是否对租户有帮助。
新达城期翻新工程的120多个店面中,97%已出租;二期工程将在明年初完成,约100个店面的53%已出租,其中主要租户是有11个影厅的嘉华院线(Golden Village);第三期工程将在明年底或后年初完成,到时,新达城将共有约400个零售店面。
经营多个品牌的服饰经销商Jay Gee集团是参与职业展的商家之一,提供100多个工作空缺。董事经理狄拿卡兰说,服务业向来有人手短缺问题,公司一直通过多种渠道聘用员工。这个行业通常喜欢聘用年轻人,但年轻人却不太喜欢这个行业,因此,除了向求职者介绍服务业精彩有趣的一面,公司也提供培训和调整工作时间,如让本地员工周末至少有一天可以休息,吸引他们加入。
此外,Jay Gee集团也在九个月前推出聘用年长女性员工的计划,让年龄介于50岁至69岁的女性担任销售助理,负责挂衣服、在试衣间协助顾客等工作。她们每星期至少工作25个小时,月薪至少1000元。
至今,公司已在计划下聘请约30名员工。狄拿卡兰说,这些员工的辞职率低,公司将再聘请约30人。
黄伟德(39岁)昨天到职业展求职,他之前从事工程业,两年前转行零售业,担任销售员。他说,工程工作比较枯燥,他喜欢与顾客的交流过程,并希望找到一份销售主管的工作,薪水介于2000至2500元。他昨天在两家公司找到合适的工作,提出了申请。
e2i过去几年,与约10个购物中心合作,举办职业展,聘用服务业人员。e2i总裁陈财喜说,面对紧张的本地人力市场,雇主应尽量为工作“增值”,对求职者有吸引力;雇主也应考虑年长者或家庭主妇等人力资源,利用如WorkPro政府津贴,调整工作,吸引这些必威精装版app人重返职场。