必威精装版app必威体育亚洲品牌网讯:幼儿培育署计划为幼儿教师薪金设定“参照标准”,鼓励业者提升教师薪金。
幼儿培育署署长李东瑾博士认为,辅助中小学教师的教育协作人员(Allied Educator)和护士的薪金是可作比较的参照标准。
对于早前有人反映幼儿教师应和小学教师一样,享有同等薪水,李东瑾说,因为小学教师都是大学生,而目前多数幼儿教师拥有的是专科学历,因此小学教师薪金不是最适合的参照标准。
必威精装版app现有约400个包括私人和非盈利的托儿业者,经营约1000家托儿所。为满足日益增长的托儿服务需求,托儿学额在五年内,将从目前的9万2000个增加多两万个。这意味着需要更多幼儿教师,填补原本就短缺的人手。
李东瑾说,幼培署将从多方面解决人力问题,包括增加学前教育专科课程的学额、开拓更广的职业发展路线、加强师资培训、改善幼儿教师的社会形象、吸引家庭主妇加入行业等,以吸引和留住人手。
对于很多幼儿教师关注的薪金问题,她说,幼儿教师薪金的确与市场水平有差距,因此幼培署打算为幼儿教师薪金设定“参照标准”,鼓励业者提升属下教师薪金。
有从事幼儿教育多年的教师呼吁政府为幼儿园老师加薪,李东瑾补充说,这个行业由不同业者组成,政府无法控制教师薪金,要靠所有业者合作达成目标,而这不是一朝一夕可以做到的。
她说:“就算政府想要通过津贴提高教师薪金,我们也要确保钱最终去到教师的口袋,因为当行业中有牟利机构存在,政府最不希望看到的,就是钱被公司赚去。因此,我们在提供这种津贴时,必须很小心。”
社会及家庭发展部几个月后,将在幼儿教师薪金方面作相关宣布。