必威精装版app女性劳动力参与率明显降低

时间: 2013/3/24 9:53:53来源: 必威精装版app必威体育亚洲品牌联盟

  必威精装版app必威体育亚洲品牌网讯:在本月22日举行的“年轻妇女领袖联谊会”上,内阁女部长傅海燕指出,在级公务员当中女性人数超越男性,但来到常任秘书级别时女性却。她指出女性应思考如何突破现有局面、在事业上取得更高成就的问题,并鼓励她们先从本身人生目标想起。

  从大学选修的科目,到从事的行业,现代女性已经打破了不少传统刻板印象,在各个领域取得进步。但是,在一些领域的高阶管理层,依旧缺乏女性代表。

  配合国际妇女节,内阁里女部长傅海燕前天(22日)在一场与年轻女性领袖的对话会上指出,在公共服务里的级公务员当中,女性人数超越男性,但是来到常任秘书级别时,女性却。同样的,在初级法庭,男女法官人数各占一半,但是在高庭,女法官只占两成。

  傅海燕也是总理公署部长兼环境及水源部和外交部第二部长。她说,这显示晋升到担任更高职务的女性仍然有限。

  前晚在“年轻妇女领袖联谊会”上,她向约40名与会者提出如何突破现有局面、让女性在事业上取得更高成就的问题。她在引导她们思考这个问题时,鼓励她们先从本身人生目标想起。

  她说:“当我们思考如何攀上事业、社会或在政府里的另一高峰时,我们必须思考什么对我们来说是成功。我们是以什么价值观来衡量成功?这些答案将成为日后指引我们的灯塔。”

  傅海燕回忆说,80年代当她正在念大学时,会计系里的女生远超过男生。在一个20人的班上,女生可能多达17名。可是今天,会计系的男女学生比率已经扯平,而女生在传统“阳刚”的科系如建筑系和科学系的比率,则有所增加。

 女性重返职场人数不多

  女性在大学毕业后都会投入职场,但是渐渐的就会掉队,以致女性劳动力参与率明显降低。和其他国家不同的是,重返职场的本地女性人数不多。

  联谊会主席黎曦怡也说,除非有万二分把握,女性很少主动与其他公司或领域的人建立网络,也很少主动要求领导某个新项目。

  她说:“现在的环境虽然更有利于女性追求专业与个人发展,但一个我们必须检讨的问题是,我们是否会自然而然地去争取?我发现,很多时候我们需要一股推动力和鼓励才会这么做。”

  因此,联谊会今年的工作重点在于鼓励女性为本身创造发挥的机会、培养各个领域的女性领袖继续前进,以及大胆追逐并实现梦想。

  成立于2008年的“年轻妇女领袖联谊会”为年轻女性领袖提供一个交流平台。这个由本地首位女部长陈惠华设立的联谊会,也为年轻妇女提供辅导计划。

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