必威精装版app东亚管理学院是经必威精装版app教育部注册并经中国政府资格认证的高等教育学院。学院自1982年建校，自2001年提供高等教育以来已吸引了全球超过20个国家的3000多名在校生。学院主要专注于提供在工商管理、会计、金融、物流与供应链管理、酒店与旅游管理与计算机管理等专业领域的本科、硕士以及博士高等教育学历课程。
课程目标
1、培养并正确理解良好的会计和融资业务。
2、要采用适当的研究方法，以确定商业周期的变化趋势。
3、要了解企业管理的问题，选择和应用适当的方法，并制定解决这些问题。
4、要了解商业环境中技术的重要性。
5、发展分析和评价能力。
课程周期
全日制: 9个月
业余: 9个月
课程大纲
1. 管理会计
学生可从中学习到管理会计决策制定、绩效评估及报酬的作用，从而分辨管理会计和财务会计的区别，成本会计系统是如何设计及其在追踪衡量资源损耗的应用。该课程还介绍了作业顺序成本会、间接费用分配、成本及价值链、成本-数量-利润分析、增量分析、责任会计、转让定价、利用方差、标准成本核算、业务预算和资本预算等知识点。
2. 组织行为学
该课程向学生介绍了组织行为学的基本概念及发展趋势，管理者对个人及组织行为的应用。该课程涵括了价值及态度、个性与情感、感观、个人及群体决策制定、工作满意度、激励机制、工作细分、工作设计、人员流动率、增员及增值、沟通、权力来源、冲突及其解决方法、领导力及其类型、组织结构及其设计、组织文化以及组织变革等知识。
3. 运营管理
该课程向学生介绍了运营管理的基本架构，及其在生产企业和服务行业的应用。学生可学习到运营管理、运营决策制定、预测、设施选址、物资管理包括采购、存货、及时生产系统、MRP和CRP、进度与控制、项目管理原理如COM/PERT、质量管理和全面质量管理系统等知识。而如何运用问题解决方法、决策制定方法及项目管理工具将在该课程中作出重点分析。
4. 人力资源和跨文化管理
该课程主要为了在越趋多元化及竞争性的商业环境中提高学生的管理能力和技巧。所涵括的课题有人力资源管理、多元化管理、职能分析及设计、人力资源计划、招聘、筛选及挑选应聘者、员工培训及提高、赔偿、激励和福利、绩效评估、组织文化和变革，以及跨文化问题等。
5. 管理信息系统
学生可从中学习到信息系统的改变，以及管理者在运用信息系统时所面对的主要挑战。不同类型的信息系统及其各类商业职能和支持将在该课程中一一介绍。学生还将学习到如果从硬件和软件方面和数据资源管理方面来管理信息技术设施、因特网及新兴IT系统、系统开发周期和产品周期、信息系统的变更管理重要性、信息系统的安全和控制等知识。
6. 财务管理
该课程是特别为财务管理和商科学生介绍企业财务理论及其应用而设计的。学生可学习到管理财务的目标，以及财务经理在财务比率分析时的作用和局限性。该课程主要介绍了财务预测、计划及预算、营运资本的管理、融资、货币的时间价值和投资评价、资本预算、资本成本、资本结构和杠杆、以及股利政策等知识。
7. 调研方法
该课程主要介绍了调研的主要概念、方法及其作用，从制定调研问题、审核文字、调查表设计、调研方法弱项等方面来帮助学生选择适当的方法，探讨哲学及道德问题等。同时量化及定性研究技巧的区别，该如何使用等问题也在该课程中进行了探讨。
8. 营销管理
学生可从中学习到营销对企业和企业单位发展中的目标和战略的作用，通过对客户分析、市场调
