马来西亚人力资源专业考研

　　人力资源专业是一个新兴的专业，马来西亚人力资源专业考研近来受到了广大学生的关注。英迪大学人力资源管理硕士属于马来西亚英迪大学商学院的下设分支，目前提供本科和硕士课程，可以让学生掌握招聘、人员编制、培训和发展等方面的知识与技能，并提供实习机会，让学生获得相应的实践经验，毕业后就业前景广，能够在政府机关、各种社会群体、科研教学机构、各大企业等单位从事工作。

英迪大学人力资源管理专业简介

英迪大学人力资源管理专业课程确保学士掌握专业的人力资源管理知识，包括招聘、人员编制、领导和策略发展、培训和发展、薪酬和工作场所关系，同时也提供他们商业和管理的坚实基础。英迪大学商务管理（荣誉）人力资源管理学士学位本科课程内容结合理论和实践经验，有助于学士提升技能上的掌握技巧，包括沟通技巧、管理技巧和个人专业技巧。

英迪大学人力资源管理专业条件

　　1、本科：学历要求：高中毕业或高三下学期（包括中专技校职高）或以上学历，各科成绩达到75%；英语要求：雅思5.5-6.0分或用学校的密集英语课程代替。

　　2、硕士：学历要求：本科毕业或大四下学期（包括全日制统招，自考，成人，夜大本科），没有学位证的也可以申请，无需工作经验，无专业背景限制，GPA2.5以上。英语要求：雅思6.0-6.5分或用学校的英语课程代替。

英迪大学人力资源管理专业就业

　　人力资源管理人才被国家列为十二中稀缺人才之一，这个行业每年需求的人才缺口要达到40-50万，随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越来越重要 ，而希望从事这方面的人也越来越多，这个职业确实越来越火了，国家职业资格证书 退出不不久，就被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。

　　该专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。包括国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

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