在当今社会中，人力资源管理对一个公司、企业的发展有着十分重要的作用。澳洲大学人力资源硕士专业逐渐成为十分火爆的必威体育亚洲品牌专业之一，申请该项专业必威体育亚洲品牌的国内学生也越来越多。澳洲大学人力资源硕士毕业生有着十分优良的就业前景，发展方向也比较多。澳洲开设人力资源硕士专业课程的学校众多。下面就由教外必威体育亚洲品牌来为大家简单介绍一下澳洲大学人力资源硕士的相关信息，一起来看看吧！
澳洲大学人力资源硕士就业前景
澳洲大学人力资源硕士专业就业前景很好，经济发达国家的企业对人力资源的重视成都比国内更高。澳洲人力资源行业涉及的范围比较广泛，包括：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!
1.成为人事专员
你要做的主要是：招聘员工，管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告，助公司培训员工，确保他们具备工作所需的知识和实践技能。
2.成为管理咨询师
毕业后可以进入一家管理咨询公司，利用自己专业优势，对一些企业进行管理方面的问题诊断并提供人才战略的咨询服务。
3.成为猎头顾问
可以进入专门的猎头公司，对企业欲招聘人员进行了解、分析，给企业匹配或推荐相应的人才。
4.成为劳动争议处理专家和法规咨询专家
如果你对消除工作场所出现的歧视行为，或者如何避免工作中存在的消极现象比较感兴趣，可以试试这个行业。
澳洲大学人力资源硕士推荐
一、墨尔本大学
墨尔本大学的管理（人力资源）硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，培养学生成为一个成功的管理者和领导者，包括运用战略管理一个组织的人力资源、激励和奖励员工、处理利益和分析数据、了解人力资源政策和实践反馈。该专业对于想要加强管理和领导能力的学生是一门理想专业。
入学要求——
学术要求：双非大学90分/985及211大学85分/C9大学80分；（C9大学是指9所中国的常青藤名校联盟成员大学）
专业要求：本科商科背景（1.5年制）；本科任何专业背景（2年制）
语言要求：雅思总分6.5/单项6； 托福总分79/写作21/口语18/其他13
二、悉尼大学
1、人力资源管理和劳资关系专业
悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业将为学生提供在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系及相关领域的专业知识和实践。
入学要求——
学术要求：双非大学85分/985及211大学78分
专业要求：本科位商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学
语言要求：雅思总分7/单项6； 托福总分96/写作19/其他17
2、人力资源专业
悉尼大学的商业硕士(个人，管理，企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程，包括以下选修领域：组织行为学，人力资源管理，组织变革，通信，可持续发展的业务实践，多样性和产业关系等。
入学要求——
学术要求：双非大学85分/985及211大学78分
语言要求：雅思总分7/单项6； 托福总分96/写作19/其他17
三、新南威尔士大学
1、人力资源管理专业（1.5年）
新南威尔士大学的人力资源管理专业为学生提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。学生可获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全等。
入学要求——
学术要求：双非大学88分/985及211大学72分
语言要求：雅思总分6.5/单项6； 托福总分90/写作23/其他22
2、人力资源管理专业（2年）
新南威尔士大学商业硕士（人力资源管理）专业可以帮助学生奠定坚实的商业知识基础，学校拥有行业内顶级的师资配备，根据学生所选择的课程方向，学生能够获得澳洲计算机协会、澳洲人力资源协会、澳洲市场营销与社会研究协会、 注册管理会计师协会以及澳洲金融服务协会的认可。
入学要求——
学术要求：双非大学88分/985及211大学75分
语言要求：雅思总分6.5/单项6； 托福总分90/写作23
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