人力资源是现代企业中不可或缺的职业角色，在企业人才挖掘和发展上起着重要作用，因此人力资源专业也在高校中发展得如火如荼。澳洲作为发达的资本主义国家，人力资源专业一直属于黄金学科，在国际上保持着的教学水平，为社会输送大批精英人才。下面教外必威体育亚洲品牌就为您详细的介绍一下必威体育亚洲品牌澳洲硕士人力资源。
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在澳大利亚的大学里基本上都有人力资源管理这个专业，而且课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内没有的。
主修课程：人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理等。
人力资源管理基本从三方面来设置课程：
1、强调人力资源管理和心理学的结合，例如悉尼大学的master of organizational coaching；
2、强调对员工的职业发展和技能培训，例如墨尔本大学的master of commerce in human resource management；
3、强调对企业雇佣关系的平衡，例如莫纳什大学的master of industrial and employee relations。
虽然人力资源管理专业在澳大利亚属于商学院的课程，但是对于申请研究生的同学来说，大部分的学校并不要求本科的专业背景。因此，如果学生对这个专业有兴趣，都可以根据自己的条件申请不同的学校入学。
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八大院校里人力资源专业较好的几所大学有：悉尼大学，墨尔本大学，新南威尔士大学，莫纳什大学。
1、墨尔本大学
商学院的Master of Human Resource Management，学制1.5年，此专业要求申请人具体相关专业背景，两年相关工作经验，一份个人陈述。墨尔本大学的人力资源管理还必须考GMAT，至少550分。从它的入学要求可以看出，此专业是针对已有行业工作经验，想提高专业知识和职业技能的申请人申请，侧重对员工的职业发展和技能培训。
2、悉尼大学
商学院下的Master of Human Resource Management and Industrial Relations， 学制 1.5年。悉尼大学侧重人力资源的管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统，及人力资源管理战略。雅思的要求比较高，总分7分，单项不低于6。此专业无专业背景及工作要求。
3、新南威尔士大学
Master of Commerce下的Human Resource Management，学制1.5年，无专业背景和工作经验要求，而且本科为商学位的申请人可以减免24个学分，也就意味着学生可以提前半年完成学业。
4、莫纳什大学
Master ofHuman Resource Management，学制1.5年，不要求申请人的专业背景，但要有两年的相关工作经验。它注重的是企业雇佣关系的平衡。
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